Thủ tục đóng bảo hiểm xã hội năm 2018 như thế nào?

Căn cứ pháp lý:

Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
Quyết định 595/QĐ-BHXH
Nội dung tư vấn về thủ tục đóng bảo hiểm xã hội năm 2018
1. Hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội
Hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội được hướng dẫn tại quyết định 595/QĐ-BHXH như sau:

Thứ nhất: đối với người lao động

Tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (Mẫu TK1-TS)
Trường hợp người lao động được hưởng quyền lợi bảo hiểm y tế cao hơn: Bổ sung giấy tờ chứng minh (nếu có)
Sổ bảo hiểm xã hội đối với người lao động đã có sổ bảo hiểm xã hội
Đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng:

Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).

Hợp đồng lao động có thời hạn ở nước ngoài hoặc HĐLĐ được gia hạn kèm theo văn bản gia hạn HĐLĐ hoặc HĐLĐ được ký mới tại nước tiếp nhận lao động theo hợp đồng.

Người lao động kê khai hoàn chỉnh hồ sơ nộp cho người sử dụng lao động nơi đang làm việc. Đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì nộp hồ sơ tại:

Trường hợp đóng qua đơn vị đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài nộp cho đơn vị.
Trường hợp đóng trực tiếp cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Trường hợp người lao động được gia hạn hợp đồng hoặc ký HĐLĐ mới ngay tại nước tiếp nhận lao động truy nộp sau khi về nước nộp cho đơn vị hoặc nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Thứ hai: đối với người sử dụng lao động

Tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (Mẫu TK3-TS)
Danh sách lao động tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (Mẫu D02-TS)
Bảng kê thông tin (Mẫu D01-TS)
Hợp đồng lao động
Thang lương bảng lương
Người sử dụng lao động có trách nhiệm nhận hồ sơ của người lao động, kê khai hồ sơ và nộp hồ sơ cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đơn vị có trụ sở.

Thời hạn giải quyết hồ sơ đóng bảo hiểm xã hội lần đầu không quá 05 ngày làm việc.

2. Mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2018
Hàng tháng chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng, đơn vị trích tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trên quỹ tiền lương tháng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, đồng thời trích từ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của từng người theo mức quy định, chuyển cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan bảo hiểm xã hội mở tại ngân hàng hoặc kho bạc nhà nước.

Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động và người sử dụng lao động hiện nay như sau:

Đối với người lao động:

8% tiền lương tháng vào quỹ hưu trí, tử tuất;
1,5% tiền lương tháng vào quỹ bảo hiểm y tế;
1% tiền lương tháng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Đối với người sử dụng lao động đóng dựa trên tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động:

14% tiền lương tháng vào quỹ hưu trí, tử tuất;
3% tiền lương tháng vào quỹ thai sản, ốm đau;
0,5% tiền lương tháng vào quỹ tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp;
3% tiền lương tháng vào quỹ bảo hiểm y tế;
1% tiền lương tháng vào quỹ bảo hiểm thất nghiệp. Tổng là 21,5%.
Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp trả lương theo sản phẩm, theo khoán thì phương thức đóng được thực hiện hằng tháng, 03 tháng hoặc 06 tháng một lần.

Luật Tia Sáng

Xin chân thành cảm ơn!