Thời hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động

Căn cứ pháp lý:

Nghị định 55/2013/NĐ-CP hướng dẫn bộ luật lao động cấp phép thuê lại lao động
Nội dung tư vấn về thời hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
1. Thời hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
Điều 12 Nghị định 55/2013/NĐ-CP hướng dẫn bộ luật lao động cấp phép thuê lại lao động quy định về thời hạn giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động như sau:

Thứ nhất: Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động có thời hạn tối đa không quá 36 tháng.

Thứ hai: Trường hợp gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động thì thời hạn không quá 24 tháng; số lần gia hạn không quá 02 lần.

Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động được cấp lại có thời hạn không quá thời hạn của Giấp phép đã được cấp trước đó.

2. Thẩm quyền cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
Điều 13 Nghị định 55/2013/NĐ-CP hướng dẫn bộ luật lao động cấp phép thuê lại lao động quy định về thẩm quyền cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động như sau:

Thứ nhất: Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp, cấp lại, gia hạn hoặc thu hồi Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Doanh nghiệp cho thuê gửi hồ sơ theo quy định tại Điều 11 Nghị định này đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để đề nghị cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.

Thứ hai: Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội căn cứ vào các nội dung quy định tại Mục I Chương II Nghị định này và các quy định khác có liên quan để quyết định việc cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động trong thời hạn 30 ngày làm việc đối với trường hợp cấp mới, 20 ngày làm việc đối với trường hợp cấp lại và gia hạn, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Trường hợp không cấp, không cấp lại hoặc không gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

3. Hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
Điều 13 Nghị định 55/2013/NĐ-CP hướng dẫn bộ luật lao động cấp phép thuê lại lao động quy định về hồ sơ đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động bao gồm:

Văn bản đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động theo mẫu tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định này;
Văn bản chứng minh đủ điều kiện về vốn pháp định theo quy định;
Giấy chứng nhận việc đã thực hiện ký quỹ theo quy định;
Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp theo quy định của Luật doanh nghiệp;
Sơ yếu lý lịch của người đứng đầu doanh nghiệp theo quy định của pháp luật;
Giấy chứng minh đủ điều kiện về địa điểm theo quy định

Luật Tia Sáng

Xin chân thành cảm ơn.