Để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con phải đáp ứng điều kiện nào ?
Cập nhật:
21/05/2019 08:32
Lượt xem:
643
Thưa luật sư, em muốn hỏi: em đi làm và đóng BH từ tháng 11/2014 đến hết tháng 7/2015 thì em xin nghỉ làm đến tháng 11/2015 em sinh. Em nghỉ trước sinh 4 tháng có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không ạ?
Em xin cảm ơn!
Luật sư tư vấn:
Hiện tại, từ 1/1/2016 thì luật bảo hiểm xã hội 2014 đã có hiệu lực, tuy nhiên theo bạn trình bày thì bạn sinh vào tháng 11/2015 khi đó vẫn áp dụng Luật bảo hiểm xã hội năm 2006 (văn bản thay thế: Luật bảo hiểm xã hội năm 2014).
Căn cứ theo quy định tại điều 28, luật bảo hiểm xã hội 2006 về điều kiện hưởng chế độ thai sản là:
"Điều 28. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;
d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi."
Như vậy, trường hợp của bạn bạn đóng bảo hiểm từ tháng 11/2014 đến tháng 7/2015 là bạn đã đóng bảo hiểm được 9 tháng trong thời hạn 12 tháng trước khi sinh (tháng 11/2014 đến tháng 11/2015 ). Theo đó, bạn đã đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của luật bảo hiểm xã hội 2006.