Chế độ thai sản cho người đã nghỉ việc ?

 Luật sư tư vấn:

Thời điểm bạn sinh con thì Luật bảo hiểm xã hội năm 2006đang có hiệu lực, do đó phải tuân theo quy định của luật bảo hiểm xã hội 2006.

Theo quy định tại điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2006 về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:

"Điều 28. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;

d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi."

Như vậy, nếu bạn đủ điều kiện theo quy định của điều luật nêu trên thì không phụ thuộc vào việc bạn đã nghỉ việc hay chưa bạn vẫn sẽ được hưởng chế độ thai sản. Do bạn không trình bày rõ bạn có đóng bảo hiểm các tháng trước tháng 4/2015 không nên nếu từ 9/2014 đến 9/2015 bạn đóng bảo hiểm xã hội đủ ít nhất 6 tháng thì bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản.

Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về vấn đề mà bạn đang quan tâm. Việc đưa ra ý kiến tư vấn nêu trên căn cứ vào các quy định của pháp luật và thông tin do khách hàng cung cấp. Mục đích đưa ra bản tư vấn này là để các cá nhân, tổ chức tham khảo.

Trường hợp trong bản tư vấn có điều gì gây nhầm lẫn, chưa rõ ràng hoặc thông tin nêu trong bản tư vấn khiến quý khách chưa hiểu hết vấn đề, rất mong nhận được phản ánh của quý khách tới địa chỉ email Tư vấn pháp luật hình sự miễn phí qua Email hoặc tổng đài tư vấn trực tuyến 0989.072.079 . Chúng tôi sẵn sàng giải đáp.

Trân trọng!